Можно ли перечислить заработную плату на банковскую карту третьего лица?
Работодатель может по заявлению работника перечислить его зарплату на счет третьего лица, в том числе члена семьи (жены, мужа, детей) или других родственников (родителей, брата, сестры и т. п.).
Работодатель может по заявлению работника перечислить его зарплату на счет третьего лица, в том числе члена семьи (жены, мужа, детей) или других родственников (родителей, брата, сестры и т. п.).
Если в трудовом договоре с сотрудником не предусмотрено, что заработная плата должна перечисляться исключительно на банковский счет, открытый работнику, работодатель вправе переводить ее на банковский счет третьего лица по заявлению работника.
Для перечисления заработной платы на банковский счет третьего лица должны выполняться следующие условия:
- с работником заключено дополнительное соглашение к его трудовому договору, в котором указано, что зарплата выплачивается на счет третьего лица;
- от работника получено письменное заявление на перечисление зарплаты третьему лицу (с указанием его банковских реквизитов) не позднее чем за 15 календарных дней до дня ее выплаты. Такое заявление сотрудник подает на имя уполномоченного лица (например, руководителя организации) в свободной форме.