Татьяна Алимпиева (Все сообщения пользователя)

Сколько раз можно временно переводить сотрудника на другую работу без его согласия?

Трудовым кодексом РФ не ограничено количество временных переводов сотрудника на другую работу в случае возникновения чрезвычайных обстоятельств, поэтому работодатель вправе оформить временный перевод на новый срок сразу после окончания предыдущего временного перевода, если основание для такого перевода сохраняется.

Подробнее можно посмотреть по ссылке на сайте ИТС: https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499931/hdoc

Вправе ли банк перечислить зарплату со счета, по которому приостановлены операции?

Банк вправе перечислить денежные средства на выплату зарплаты работникам со счета, по которому приостановлены операции, если выполнены условия (Письмо ФНС России от 17.03.2026 № КЧ-36-8/1991@):

*платежный документ от организации (ИП) поступил в банк раньше поручения налогового органа на перечисление задолженности по налогам;

*соблюдена календарная очередность поступления документов;

*предъявленные платежи действительно относятся к оплате труда (Определение Верховного Суда РФ от 23.03.2018 № 309-КГ18-1269).

Важно: перечисление возможно только при соблюдении всех трёх условий.

/Подробнее: https://its.1c.ru/db/newsclar/content/499923/hdoc

Как начислять взносы на травматизм, если зарплата руководителя меньше МРОТ?

Если руководителю производятся выплаты ниже МРОТ (в частности, если он работает неполное время), то страховые взносы на травматизм начисляются из выплаченных сумм (ст. 20.1 Закона № 125-ФЗ).

Подробнее ответ аудитора: https://its.1c.ru/db/answerstax/content/5190/hdoc