Татьяна Алимпиева (Все сообщения пользователя)

С октября 2026 года вводятся новые ограничения для самозанятых.

С 01.10.2026 вступает в силу закон № 289‑ФЗ о регулировании платформенной экономики — он определяет правила работы цифровых платформ (маркетплейсов, агрегаторов и т. п.).

Для самозанятых, работающих вне платформ, прямых ограничений нет, но длительное сотрудничество с одним заказчиком может быть признано трудовыми отношениями — с доначислением налогов, пеней и штрафов.
Это 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд.
Правило распространяется на широкий круг сфер (строительство, торговля, ИТ, образование, транспорт и др.).
При превышении лимита оператор должен прекратить передачу заказов от этого заказчика самозанятому (сотрудничество с другими заказчиками не приостанавливается).

Цель мер — не допустить подмены трудовых отношений гражданско‑правовыми.
Подробнее см.: https://its.1c.ru/db/newscomm/content/500313/hdoc

Как в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» ред. 3 настроить график работы сотрудника, у которого продолжительность работы по дням недели указывается в часах и минутах?

В программе реализована возможность указывать время в графике работы не в часах и минутах, а в часах и сотых долях часа. Для перевода используется формула: Количество минут / 60 = Сотые доли часа.


Краткая инструкция по настройке графика работы в «1С:ЗУП 8» ред. 3

Перейдите в раздел: Настройка → Предприятие → Графики работы сотрудников. По умолчанию установлен пятидневный график по производственному календарю РФ; при необходимости создайте новый.
В окне настройки нажмите «Изменить свойства графика…».
Выберите нужный способ заполнения:

*По дням недели — для стандартных графиков (пятидневка, шестидневка и т. п.);

*По циклам произвольной длины — для сменных графиков;

Включите опцию Суммированный учёт рабочего времени, если норма определяется за месяц или квартал.

Для учёта неполного рабочего времени убедитесь, что в разделе Настройка → Кадровый учёт установлен флаг «Используется работа по неполной ставке» — тогда в настройках графика появится нужный блок.

Указывайте время в часах и сотых долях часа.
Используйте формулу:
Количество минут / 60 = сотые доли часа (округляйте до 2 знаков после запятой).
Примеры: 30 минут = 0,50; 15 минут = 0,25; 7 ч 30 мин = 7,50.

Подробнее видеоролик:
https://buh.ru/video/1s-zup-8-red-3-otrazhenie-minut-v-grafike-raboty-sotrudnika.html

Сотрудникам с ненормированным рабочим днем сверхурочные часы не оплачиваются.

Для работников с ненормированным рабочим днем время, отработанное за пределами нормальной продолжительности рабочего дня, не считается сверхурочной работой. Гарантии, предусмотренные для сотрудников, работающих сверхурочно, на них не распространяются. За работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, часы работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени отдельно не оплачиваются.
https://its.1c.ru/db/newsprac/content/500316/hdoc