Татьяна Алимпиева (Все сообщения пользователя)

Как в программах 1С компенсировать расходы при переводе сотрудника на работу в другую местность?

При переводе сотрудника на работу в другую местность работодатель обязан возместить следующие расходы:

*Расходы на переезд;
*Расходы по обустройству на новом месте жительства.

Порядок и размеры возмещения определяются:
Нормативными актами Правительства РФ для сотрудников федеральных организаций.
Нормативными актами субъектов РФ для сотрудников местных органов власти.
Коллективными договорами или локальными актами для остальных работодателей.

Компенсации, связанные с переездом, не подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами, так как они связаны с выполнением трудовых обязанностей.

Компенсация расходов при переезде представляет собой стандартную практику, предусмотренную трудовым законодательством.

Инструкция:
Начисление компенсации расходов при переводе сотрудника на работу в другую местность в программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8" (редакция 3)
👉https://its.1c.ru/db/staff1c#content:33675:zup30

Как начислять взносы за директора, если он получает зарплату с учетом РК и СН?

Если руководитель не получает зарплату, то взносы начисляются с МРОТ. Если руководителю производятся какие-то начисления, то страховые взносы платятся все равно с МРОТ, при этом сумма взносов, начисленная с фактической выплаты, зачитывается. Если руководитель работает в районах Крайнего Севера (или в приравненных местностях), то взносы начисляются с федерального МРОТ (27 093 руб. в 2026 году), а не МРОТ + РК и СН.

При этом если руководителю наряду с окладом начисляются районные коэффициенты и процентные северные надбавки, они также зачитываются.

Иными словами, если, например, руководитель получает 20 400 руб. в месяц (с учетом РК и СН), то страховые взносы уплачиваются с суммы 27 093 руб., а не с 33 893 руб., доплачивать какие-либо дополнительные суммы взносов по законодательству не нужно.
Подробнее : 👉https://its.1c.ru/db/answerstax#content:5192:hdoc

Сотрудник — иноагент: действия в «1С:ЗУП 8» (ред. 3):

Для того чтобы лицо признали иноагентом, достаточно одного дня в календарном году нахождения в реестре.

Для таких лиц установлена единая ставка НДФЛ в размере 30 % для всех видов доходов (зарплата, аренда, авторские выплаты и др.) вне зависимости от налогового статуса (резидент или нерезидент) (п. 6 ст. 224 НК РФ).

В программе для такого лица необходимо установить налоговый статус Физическое лицо – иностранный агент .
Инструкция: 👉https://its.1c.ru/db/answers1c/content/1826/hdoc