Татьяна Алимпиева (Все сообщения пользователя)

Как предоставлять дополнительный выходной и отпуск за свой счет при чрезвычайных ситуациях?

с 1 сентября 2026 года (и до 1 сентября 2032 года) принято Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 № 620.

Оно утверждает Правила предоставления двух гарантий: дополнительного оплачиваемого выходного дня и отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней для работников, пострадавших от ЧС природного и техногенного характера.

Подробнее: https://its.1c.ru/db/newscomm/content/500029/hdoc

Вопрос аудитору:

Организация выплачивает компенсацию за использование личного автомобиля в служебных целях. Также принято решение возмещать сотрудникам стоимость топлива.

Как оформить такое возмещение, нужно ли на эту сумму начислять НДФЛ и страховые взносы, можно ли учесть в целях налога на прибыль и принять к вычету НДС?

Сумма компенсации и возмещение расходов на ГСМ не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Для целей налогообложения прибыли компенсация учитывается в расходах по установленным нормам. Предъявление входного НДС к вычету рискованно.

Подробнее ответ аудитора: https://its.1c.ru/db/answersacc/content/1783/hdoc

Новый алгоритм списания остатков отпусков прошлых лет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» ред. 3

В программе реализовано изменение порядка рабочих лет при продлении отпуска в случае болезни или отзыве из отпуска для списания в первую очередь остатков отпусков за старые рабочие годы.

После внесения изменений в настройки кадрового учета в документе «Отпуск» автоматически изменится продолжительность периодов видов отпусков: программа будет пересчитывать продолжительность видов отпусков таким образом, чтобы в первую очередь списывались остатки за предыдущие периоды работы.

Подробнее https://buh.ru/articles/uchet-ostatkov-otpuskov-v-1s-zarplate-i-upravlenii-personalom-8-red-3.html

Секреты «1С:ЗУП»: как посмотреть и проверить остатки отпусков сотрудников: https://buh.ru/news/sekrety-1s-zup-kak-posmotret-i-proverit-ostatki-otpuskov-sotrudnikov.html