АДЕКС ИТ [тема: При приеме на работу будущий сотрудник не предоставил ИНН работодателю. Правомерно ли заключать трудовой договор с физлицом без таких данных?] http://adex-it.ru Новое в теме При приеме на работу будущий сотрудник не предоставил ИНН работодателю. Правомерно ли заключать трудовой договор с физлицом без таких данных? форума Новости про учет, налоги и отчетность в части зарплаты и кадров - БЫСТРО И КРАТКО. на сайте АДЕКС ИТ [adex-it.ru] ru http://backend.userland.com/rss2 Tue, 04 Aug 2026 15:26:36 +0300 При приеме на работу будущий сотрудник не предоставил ИНН работодателю. Правомерно ли заключать трудовой договор с физлицом без таких данных? При приеме на работу будущий сотрудник не предоставил ИНН работодателю. Правомерно ли заключать трудовой договор с физлицом без таких данных? Работодатель не имеет права требовать ИНН сотрудника при трудоустройстве. Если соискатель не представит ИНН, ему нельзя отказать в приеме на работу. в форуме Новости про учет, налоги и отчетность в части зарплаты и кадров - БЫСТРО И КРАТКО..

Скорее всего, ИНН присвоен физическому лицу. Но гражданин об этом не знает либо не хочет сообщать. Заставить его нельзя, поэтому целесообразно проверить наличие ИНН на сайте налоговой службы через сервис "Узнать ИНН". https://service.nalog.ru/payment/

Достаточно ввести Ф. И. О., дату рождения и данные паспорта (иного документа, удостоверяющего личность).

Если выяснится, что гражданин не зарегистрирован в инспекции (нет данных об ИНН), это все равно не может стать причиной для отказа в заключении трудового договора.

Подробнее ответ аудитора: https://its.1c.ru/db/answersstaff/content/1657/hdoc


04.08.2026 07:01:02, Татьяна Алимпиева.]]> http://adex-it.ru/forum-adeks/messages/forum1/topic120/message120/ http://adex-it.ru/forum-adeks/messages/forum1/topic120/message120/ Tue, 04 Aug 2026 07:01:02 +0300 Новости про учет, налоги и отчетность в части зарплаты и кадров - БЫСТРО И КРАТКО.